Ведение кадрового учета

В небольшой компании, численность которой не превышает пятидесяти человек, нецелесообразно содержать специалиста, который занимается кадровыми вопросами. Содержание такого сотрудника, его заработная плата, как правило не окупается при небольшом штате сотрудников в полной мере.

Однако ведение кадрового учета необходимо для любого предприятия, так как Кадровый учет включает в себя достаточно много операций. К нему относится ведение всех документов, связанных с приемом сотрудников на работу и их увольнением, предоставлением очередных отпусков, без содержания декретных, кроме того, необходимо правильно оформлять больничные листки, составлять графики отпусков, рабочего времени, перерывов. В случае если производство является вредным, составляются соответствующие списки работников для предоставления их в пенсионный фонд.

Наша компания предлагает такую услугу, как Ведение кадрового учета. Благодаря высокой квалификации и большому опыту наших специалистов, кадровое делопроизводство будет осуществляться на должном уровне. Высокая квалификация наших специалистов и небольшая стоимость услуги позволят вам обеспечить идеальное ведение кадрового делопроизводства на предприятии за приемлемую плату.

Кадровое делопроизводство требует строгого соблюдения Трудового Кодекса РФ. В него входит не только грамотное составление трудовых договоров и правильное ведение таких документов, как приказы по личному составу, личные карточки работников, их трудовые книжки, но и своевременное предоставление кадровых отчетов в соответствующие организации. Специалист, который будет осуществлять кадровый учет в вашей компании, проведет эти работы в полном соответствии с требованиями законов, что исключит возникновение непредвиденных спорных ситуаций с персоналом. Он составит трудовые договора, штатное расписание и все должностные инструкции в соответствии с нормами и правилами, разработанными в РФ.

Наша компания «KEEP Company» может предложить вам следующие услуги в сфере Кадрового учета:

•  Разработка трудовых договоров
•  Составление штатного расписания
•  Формирование должностных инструкций
•  Прием на работу, перевод на другую работу, увольнение сотрудников
•  Отпуска
•  Командировки
•  Справки
•  Личные дела
•  Трудовые книжки
•  Страхование работников по системе Обязательного медицинского страхования
•  Получение страховых пенсионных свидетельств
•  Учет и возмещение больничных и пособий ФСС
•   предоставление кадровых отчетов в соответствующие организации

Заключение договора с нашей компанией о предоставлении такой услуги дает руководителю предприятия гарантию, что кадровое делопроизводство будет производиться безукоризненно. Все юридические требования будут соблюдаться постоянно. Специалист нашей компании обеспечит постоянное взаимодействие с руководителем, что позволит своевременно решать возникающие в процессе работы вопросы.

Для предоставления более полной информации по данной услуге и ее стоимости свяжитесь с нами или оставьте ваш запрос на нашем сайте и наш специалист свяжется с вами.